NY KUNSKAP OCH KONKRETA TIPS – HÖSTENS HELDAGSKONFERENS OM KOMMUNIKATION OCH INTEGRATION

Tisdag 21 november 2017 i Stockholm

 

Integration är en av våra viktigaste samhällsfrågor. Många av de tiotusentals flyktingar som kommit till Sverige under senare år har nu fått asyl och blivit placerade i någon av landets kommuner. Men hur ska våra nya invånare bli en del av vårt samhälle och hur ska vi kommunicera med dem och de som redan bor här på bästa sätt? Att lyckas med kommunikation är nyckeln till god integration, men hur ska det rent praktiskt gå till?

Välkommen till en konferens den 21 november i Stockholm om kommunikation som bidrar till arbetet för en lyckad integration. Konferensen riktar sig till kommunikationschefer, kommunikatörer, integrationssamordnare och andra som vill ta del av goda exempel, få konkreta tips och skapa användbara nätverk – allt för att underlätta det viktiga integrationsarbetet.

Datum:         Tisdagen den 21 november 2017

Tid:                Kl. 9.30-16.30 (kaffe/te och smörgås från kl. 08.30)

Lokal:            Konferens Spårvagnshallarna, Birger Jarlsgatan 57 A, Stockholm

 

MER INFORMATION OCH ANMÄLAN FINNS HÄR

KONFERENSPROGRAM 21 NOVEMBER

 

08.30             Registrering – kaffe/te, smörgås etc finns framdukat

09.30             Välkommen

Kajsa Tirén, seniorkonsult Nowa Kommunikation och Åsa Gunnarsson, senior partner K6 Konsulter

Personliga röster och erfarenheter sprider kunskap om migrationen till Sverige
Lisa Söderlindh, ansvarig för MIG Talks, en kommunikationssatsning på initiativ av Migrationsverket för att främja kunskapen om migrationen till Sverige. 2016 fick Lisa priset Årets nytänkare på Framtidsgalan, som arrangeras av Framtidsverket för att lyfta den offentliga sektorns medarbetare.

Nyhetscafé – när ett nytt medium gör revolution i integrationen
Ali Alabdallah, syrisk journalist som kom till Sverige 2013, använder kommunikation som en plattform för att förbättra integrationen. Ali fick Landskrona stads kulturstipendium 2015 för initiativet Nyhetscafé. Han har också bland annat grundat föreningen för invandrade journalister i Sverige.

Paus

Hur kommunicerar vi bäst med gruppen nyanlända?
Om bland annat vikten av att lära känna målgruppen samt vara klok och kreativ i valet av kanaler. Ett scensamtal med personer som på olika sätt kommunicerat framgångsrikt, bland andra Aliya Sabir, Initiativtagare till Ung Integration, Farzad Golchin, grundare/VD för Novare Potential samt tidigare marknadschef på Comviq och Ali Alabdallah, som presenteras mer utförligt i programpunkten ovan.                  

12.00             Lunch

13.00             SKL:s arbete för en bra integration – den dagsaktuella bilden
Leif Klingensjö, sektionschef Avdelningen för utbildning och arbetsmarknad, Sveriges Kommuner och Landsting.

Mycket integration i en liten kommun
Janus Brandin, avdelningschef integration och arbetsmarknad i Pajala kommun berättar om kommunens framgångsrika integrationsarbete och hur kommunikationen har bidragit till detta.

Paus

Karlstads integrationskampanj möttes av hatstorm
Katarina Lindström, kommunikationsdirektör och Linda Olsson, kommunikationsstrateg i Karlstads kommun om vad som hände, om erfarenheter och hur man arbetar i dag.

Knivsta Vänskapsdag – en medskapande process med kommunen och civilsamhället för integration, gemenskap och engagemang
Gudrun Orava, kommunikatör och Elin Boyer, frivilligsamordnare i Knivsta kommun berättar om hur kommunen arrangerade en vänskapsdag tillsammans med organisationer och församlingar för att främja integration och möten mellan nya och gamla invånare.

Med små förändringar i mindset, ordval och signalsystem kan vi nå långt med vår nyanlända kompetens
Trelleborgs kommun, Viktoria Hansson, etableringskoordinator och Camilla Melinder Odiér, kommunikatör.

Sammanfattande diskussion
Tipsa om goda exempel, berätta om egna erfarenheter, ta upp kniviga frågor eller reflektera över dagen.

17.00             Slut

 

Det finns tid för diskussioner, frågor och goda samtal under dagen. Alla är även välkomna att diskutera de här frågorna, dela med sig av tips eller om be råd i Facebookgruppen Kom-integration.

Priset för heldagskonferensen är 4 490 kr, exklusive moms. Om du anmäler dig senast den 7 november är priset 3 990 kr, exklusive moms.

  • I priset ingår för- och eftermiddagsfika, lunch och konferensdokumentation.
  • Anmälan är bindande, men kan överlåtas till annan person.
  • Sista anmälningsdag är 12 november.

MER INFORMATION OCH ANMÄLAN FINNS HÄR

Det här är en fristående uppföljning till konferensen Kommunikation och integration – lär av varandra, som hölls i februari 2017. Initiativtagare och moderatorer är Kajsa Tirén, seniorkonsult Nowa Kommunikation, som har varit kommunikationschef i Vallentuna kommun och Åsa Gunnarsson, senior partner K6 Konsulter, med erfarenhet av att arbeta i en kommun med kommunikation i flyktingfrågan.

Varmt välkommen till en intressant dag den 21 november!

Kontakt

Kajsa Tirén 073-430 82 23
Seniorkonsult, Nowa Kommunikation
kajsa.tiren@nowakommunikation.se

NOWAGRUPPENS HEMSIDA

Här kan du läsa mer om oss i Nowagruppen och vilka tjänster vi erbjuder.

 

Nowagruppen är ett kluster av byråer som erbjuder tjänster inom kommunikation, där vi har allt från varumärkeskonsulter och PR-strateger till webbdesigners och inredningsdesigners. Behöver du hjälp med digital strategi, event eller varumärkespositionering? Nu hittar du information om alla bolagen i Nowagruppen på ett och samma ställe! Ta en titt på vilka tjänster vi kan erbjuda inom gruppen och vem du ska ta kontakta med.

 

NOWAGRUPPEN.SE →

SPEAKERS’ CORNER

Tankeställare från årets samtal under kommunikatörsminglet i Almedalen.

 

För 7:e året i rad höll vi Speakers’ corner på Kronstallgränd 4 under Almedalsveckan. Vår seniorkonsult Anette Palle var moderator under samtalen som berörde olika teman inom medie- och kommunikation.

 

3 JULI: LIKA BARN LEKER INTE BÄST

Under samtalet om kommunikatörsyrket ur ett mångfaldsperspektiv tipsade Josefin Malmer från Wise Professionals om att motverka enfalden genom att ändra tankesättet vid rekrytering. Skippa CV-gallringen där du endast letar efter det du själv kan relatera till. Utgå istället ifrån den kompetens som är viktig för den sökta tjänsten. Här kan kommunikatörer vara först ut vid rekrytering- både för andra företag och egna.

Fråga inte vad folk jobbar med och har gjort. Fråga om drömmar och värderingar. För om vi endast blickar bakåt när vi vill gå framåt så kommer framtiden att se likadan ut som nuet.
– Josefin Malmer, rekryterare på Wise Professionals

I samtalet deltog även Thomas Frostberg som tog initiativet till #Nejtack tillsammans med rättviseförmedlingen. Han tackar helt enkelt nej till att vara med i styrelse- och moderatoruppdrag som inte är jämställda.

För att sitta i en styrelse måste du ha suttit i en styrelse; föds vissa män med styrelseuppdrag på sitt CV eller?
– Thomas Frostberg, redaktör för DN Global Utveckling och initiativtagare till #Nejtack

 

SE SAMTALET HÄR →

 

4 JULI: INTEGRERA OCH SAMARBETA MERA…

… både när det gäller anställningar men även när det gäller samarbeten mellan kommuner och näringsliv. Farzad Golchin, VD på Novare Potential, var också inne på spåret om mångfald i rekrytering, men ur ett integrationsperspektiv. Farzads råd var att inte klumpa ihop ”nyanlända” till en målgrupp då många är från olika kulturer och med olika utbildningsbakgrund. Fler tips var att anställa någon som känner dessa målgrupper, nå målgrupperna i deras vardagskommunikation och använda fokusgrupper. Tillgång till mentor som ett kulturellt bollplank för både arbetsgivare och arbetstagare kan vara värdefullt för att bemöta normer och andra kulturella, oskrivna regler på arbetsplatsen.

Åsa Gunnarsson från K6 Konsulter som tidigare tillsammans med Nowa arrangerat en integrationskonferens påminde om att inte glömma andra målgrupper vid kommunens integrationsarbete:

Målgrupperna ”kommuninvånare” och ”kommunens egna medarbetare” får inte glömmas bort i integrationsarbetet. Internkommunikation är minst lika viktigt.”
– Åsa Gunnarsson, Senior partner, K6 Konsulter

Sist påminde hon om att samlad kompetens var bättre än fragmenterad; ökat samarbete över gränser skulle gynna både kommuner och näringsliv.

SE SAMTALET HÄR →

5 JULI: EMOJIER ELLER EMOJISAR?

Johanna Snickars, kommunikationschef på Microsoft, och språkvetaren Patrik Hadenius delade med sig av sina kunskaper om språket i dagens digitala utveckling.

Att tekniken minskar språkbarriärer och förenklar skrivandet ska omfamnas, så länge vi är medvetna om att det är vi som bestämmer över tekniken och inte tvärtom. Det är viktigt att vid teknikutvecklingen utgår ifrån människors kommunikationssätt.

Vi fördärvar aldrig språket, vi anpassar och utvecklar det. Vi har alltid uttryckt oss kort i talspråk, något vi även nu ser i skrivspråk.
– Patrik Hadenius, språkvetare och publicist, chefredaktör, Språktidningen samt Tidningen Forskning och Framsteg

Symbolspråket är bra säger språkvetaren. Det kompletterar språket snarare än utarmar det. Emojin reflekterar trender i vardagen och användandet kan liknas vid ett kinesiskt språksystem. Däremot avrådde båda talarna från att använda ”tummen upp” i affärssammanhang då det fortfarande inte är helt klart vad det innebär!

SE SAMTALET HÄR →

 

6 JULI: FRAMTIDENS MEDIE- OCH KOMMUNIKATIONSLANDSKAP

Joakim Thulin, Head of strategic Insight på Berghs school of communications och Fredrik Wass, omvärldsbevakare och en av årets 150 superkommunikatörer, diskuterade filterbubblornas inverkan på allmänbildningen. Algoritmer i den digitala miljön möjliggör att vi som mediekonsumenter kan selektera mycket mer i medieutbudet. Det finns därmed en oro i hur vi når den breda allmänheten när det mänskliga beteendet att endast söka bekräftande information stärks av möjligheten att endast omge sig med information man själv vill ha.

Fredrik menar dock att filterbubblor i form av exempelvis egna sociala kretsar alltid har funnits, och Joakim påpekar att oavsett filterbubblor så är det svårt att vara allmänbildad idag eftersom att allt går så snabbt. Dessutom finns det en del tecken som pekar på mottrender. De båda trendspanarna, precis som många andra, vägrar sociala medier allt mer, och i Almedalen ser vi att det personliga mötet har ökat.

Status att vara uppkopplad får en mottrend. Nu är det status att kunna vara nedkopplad- ett tecken på att man är framgångsrik.
– Fredrik Wass, Omvärldsbevakare, Sveriges Tidskrifter

Andra framtida trender var bland annat AI:drivet innehåll och ökat samhällsansvar hos sociala medieplattformar (något som debatterats hett även under årets Almedalen, speciellt kring diskussioner om Fake news).

SE SAMTALET HÄR →

 

TACK FÖR ÅRETS ALMEDALSVECKA!

Vi blickar tillbaka på veckan som gått.

 

TACK TILL ALLA MEDARBETARE, MEDARRANGÖRER, KUNDER OCH BESÖKARE
FÖR EN FANTASTISK VECKA I VISBY!

Under veckan arrangerade vi Speakers’ corner och Dagens snackisar, något som blivit lite av en tradition då vi har hållit dem flera år i rad. Speakers’ corner, som hålls under kvällarnas kommunikatörsmingel, berörde i år teman som mångfald i kommunikationsyrket, språk och teknik, integrationskommunikation samt trendspaning i medie- och kommunikationslandskapet. Dagens snackisar behandlade gårdagens händelser i Almedalen, ett seminarium som flera gånger låg på Almedalsguidens trendlista!

ÅRETS NYHET

Nytt för i år var vår arena Digidalen, som höll hade 23 arrangemang med ett övergripande digitaliseringsfokus under 4 dagar. Vi har haft många spännande samtal och gäster från både egna och kunders arrangemang. Frågor som lyftes var bland annat avsaknad av en gemensam vision för internet, 140-teckensamhället påverkan på utvecklingen, och hur den demokratiska processen kommer att se ut när robotar blir mer närvarande i samhället. Samtalen fortsatte sedan under kvällen i Digibaren.

Alla seminarier från Digidalen kan du hitta på digidalen.se. Håll även utkik efter gobitar från årets Almedalen och information om nästa år på hemsidan och på Facebook och Twitter!

TV ALMEDALEN

Var du inte i Almedalen i år, eller missade du ett seminarium som du gärna velat gå på? Alla våra seminarier hittar du på TV Almedalen!

 

SVERIGES DIGITALA RESA

Citat och sammanfattningar från seminarierna om Sveriges digitala resa.

 

 

Vår satsning ”Sveriges digitala resa” i Digidalen tillsammans med DigJourney och Cordial tog upp ett brett spektra av de utmaningar och möjligheter som Sverige möter med digitaliseringen. Under fyra dagar med var sitt tema har vi tillsammans med inspiratörer och med besökare samtalat om den digitala utvecklingen. Återkommande diskussioner under seminarierna har handlat om medborgarinkludering, framtida yrken, samarbete mellan offentlig och privat sektorer i digitaliseringsövergången och digitaliseringens inverkan på människans beteende. De har även berört krav på utveckling av utbildningssystemet, inkluderande rekrytering, nya, önskvärda egenskaper hos anställda, samt värdet av de mänskliga egenskaperna när maskiner blir en större del av vår vardag.

3 JULI: INDIVIDENS FÖRUTSÄTTNINGAR 

Vi startade Digidalens första år med seminariet om sårbarhet i det digitala landskapet. Information till de yngre, lagkrav och mer kunskap togs upp som medel för att skydda utsatta. Diskussionen belystes från två aspekter; i samtalet om sårbarhet på internet gäller det att förstå både de mänskliga och algoritmiska faktorerna – dels våra beteenden och internets avhumanisering, dels informationslagring och vem som kan att använda den.
SE SAMTALET HÄR →

Våra mänskliga egenskaper återupptogs av Jennie Jeppsen från EdTech Sweden där tankesätt, kreativitet och estetik i framtiden ansågs bli mer viktiga att förvalta än ren ämneskunskap vid utformningen av en ny läroplan. Niklas Huss fortsatte med digitaliseringen och dess inverkan på framtida yrken och den pågående urbaniseringen:

Digitaliseringen gör att vi kan bo och jobba på landsbygden och att storstäderna kanske nu förvandlas till slumområden.
– Innovationschef Niklas Huss, Länsförsäkringar.

Digitaliseringens möjliga bidrag till ruraliseringen ansågs både vara positiva och negativa, där merparten i samtalen tyckte att de fysiska mötena, oavsett teknik, kommer att bli mer snarare än mindre viktiga framöver.

Inspiratörer från Hammer & Hanborg fortsatte diskussionen kring yrkeslivets förändringar och belyste nya egenskaper som krävs av medarbetare i ett allt mer chefslöst och målstyrt arbetslandskap. ”CV:et är stendött” konstaterade Christina Hammer; självständighet och kreativitet är mer värdefullt.
SE SAMTALET HÄR →

 

 

4 JULI: POLITIK OCH DEMOKRATI

Ett av Almedalens mest debatterade ämnen i år: Fake news. Åtgärder som ansvarskrav på de stora plattformarna och datatransparens för att hjälpa mediers arbete och läsares källkritik diskuterades. Majoriteten under samtalet ansåg att dock att det är farligare om folk slutar bry sig om nyheter, än att de får falska sådana.
SE SAMTALET HÄR →

Ett av de mest uppmärksammade citaten på Digidalens Twitter tillhörde Kent Persson (fd partisekreterare (M)) som talade om vikten av modig politik med visioner som grundsten:

Orden som blir berättelser om drömmar och visioner i den digitala brytningstiden är vårt viktigaste verktyg.
– Kent Persson fd politiker (M)

Hanna Stjärne, VD på SVT, talade om Public Service vision i en digital värld som en grundkompass för arbetet. Deras vision att bidra till ett Sverige där alla är insatta och kan delta i diskussioner försvåras av digitaliseringens möjligheter till individuella informationsflöden.

Sorteringen av den information som förstärker våra egna världsbilder har alltid varit mänsklig och vanlig. Men hur gör vi när det är lättare att göra det idag än tidigare? Att stimulera nyfikenhet blir nyckeln till lösningen.
– Hanna Stjärne, VD SVT.

Mats Lewan avslutade dagens samtal med ett samtal kring den framtida samexistensen mellan människor och maskiner:

I framtiden kommer ett starkt lag bestå av en människa som samarbetar med en robot. Människan kommer att vara bäst på kreativitet, motivation, empati och fingerfärdighet. Men roboten slår oss på de flesta andra områden.
– Mats Lewan (teknikjournalist och futurist)

SE SAMTALET HÄR →

Seminarium med Brit Stakston, Anders Wallqvist (Nowa), Jeanette Gustafsdotter (TU medier), Clara Ludvigsson (Ecpat) och Fredrik Wass (SVT tidsskrifter)
 


5 JULI: DIGITALISERING OCH FÖRETAGANDE

Under seminariet ”Talangekonomi” var paneldeltagarna överens om att talanger finns, men tas inte alltid tillvara på. De kände hopp inför framtiden men menade att det är oerhört viktigt (och bråttom!) att det blir enklare att anställa utländsk arbetskraft.

SE SAMTALET HÄR →

Eftermiddagens första seminarium tog upp friktionen mellan traditionell business och nya, innovativa start-ups, där majoritet på seminariet ansåg att storbolag och start-ups i framtiden kommer att öka samarbetet. Eftermiddagens andra inspiratör Fredrik Wikholm på Dedicated Institute talade om ansvarstagande och värderingsdrivna företagande:

Forskning ser utmaning, entreprenörer ser möjligheter. Vi är ett av världens mest kapacitetsintensiva länder med stora möjligheter att ta oss ann de kommande infrastrukturella utmaningarna.
– Fredrik Wikholm från Dedicated Institute

Siduri Poli, VD för Changers Hub, fortsatte på spåret om Sveriges innovationsnivå och vad som krävs för att upprätthålla den utan att exkludera:

Vi tror att vi vet hur våra målgrupper är men vi gör inte vår hemläxa. För ett näringsliv med mångfald behöver vi skapa nätverk på andra ställen för att verkligen nå målgrupper vid rekrytering.
– Siduri Poli, VD Changers Hub

SE SAMTALET HÄR →

 


6 JULI: SVERIGE SOM EN DEL AV EN DIGITAL VÄRLD

Årets sista morgonseminarium tog upp rätten till information. Oron kring bristen på kunskap hos användare kring vem som äger informationen diskuterades, där den kommande dataskyddsförordningen sannolikt framöver kommer att bidra till en nyttig påverkan och debatt om rätten till information på nätet.

SE SAMTALET HÄR →

Avslutningsvis frågade vi vad som krävdes för att Sverige skulle fortsätta att vara en attraktiv och aktiv del av den digitala världen. Övergripande svar var mer flexibla utbildningssystem, ökad satsning och samordning av digitaliseringen i den offentliga sektorn samt strategier för att öka samarbetet mellan forskning, privata och offentliga sektorer för att använda digitaliseringens potential.

Den digitalisering som den skattefinansierade välfärden inte är med på gör att välfärdstjänster konsumentifieras. De som kan köpa kommer göra det, de som inte kan kommer känna sig marginaliserade.
– Per Mosseby

Medan digitaliseringen tar bort vissa jobb, ökar efterfrågan på nya kompetenser. Vi har levt efter industrialiseringen som tidigare tjänade oss väl där vi utbildade oss färdigt innan vi gick ut i arbetslivet. Idag måste vi flera gånger få tillgång till utbildning för att ställa om vår kompetens, men vårt offentliga utbildningssystem är inte riggat för det. Tydliga kompetensstrategier saknas.
– Martin Linder, Unionen

Lagar och regler löser inte samverkan mellan forskning, näringsliv och stat. Det handlar inte om att bygga murar för att lyckas med digitaliseringen, samarbete får vi genom att bygga smartare broar. Även Einstein bollade idéer med andra.
– Tobias Degsell, Combiner

SE SAMTALET HÄR → 

NOWA I ALMEDALEN

Här hittar du schemat över de seminarier som vi arrangerar under Almedalsveckan 3 – 7 juli 2017!

 

Missa inte Digibaren- öppen bar för mingel och häng, måndag till torsdag mellan 18.00 – 22.00 på Rigagränd 1!

MÅNDAG

07:30 – 08:30 Digidalen: Sårbarhet i ett digitalt samhälle
Rigagränd 1
Frukost 07.30, seminarium start: 07.45
Arrangör: Nowa Kommunikation, DigJourney, Cordial
LÄS MER HÄR →

08:00 – 08:30 Dagens snackisar – kommunikation, samhälle och politik
Kronstallgränd 4
Arrangör: Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion, Nowa Kommunikation
LÄS MER HÄR →

09:00 – 10:00 Digidalen: Fördomsfri rekrytering – är du på rätt sida om lagen?
Rigagränd 1
Arrangör: Nowa Kommunikation, Sqore
LÄS MER HÄR →

10:30 – 11:30 Digidalen: Hjärnvänlig design i digitala tjänster – hur ska vi göra för att inte tappa eller missa användare?
Rigagränd 1
Arrangör: Post- och telestyrelsen (PTS) och inUse
LÄS MER HÄR →

15:00 – 18:00 Digidalen: 3 seminarier om individens förutsättningar i ett digitaliserat samhälle
Rigagränd 1
Arrangör: Nowa Kommunikation, DigJourney, Cordial
LÄS MER HÄR →

17:45 – 19:00 Speakers Corner: Kommunikatörsyrket ur ett mångfaldsperspektiv
Kronstallgränd 4
Arrangör: Nowa Kommunikation, Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion, Sveriges
Marknadsförbund, KIMM/Wise Professionals
LÄS MER HÄR →

 

TISDAG

07:30 – 08:30 Digidalen: Fake News – Sårbarhet i ett digitalt samhälle
Rigagränd 1
Frukost 07.30, seminarium start: 07.45
Arrangör: Nowa Kommunikation, DigJourney, Cordial
LÄS MER HÄR →

08:00 – 08:30: Dagens snackisar – kommunikation, samhälle och politik
Kronstallgränd 4
Arrangör: Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion, Nowa Kommunikation
LÄS MER HÄR →

09:00 – 10:00 Digidalen: Vaccinmotstånd – en konsekvens av den nya medielogiken?
Rigagränd 1
Arrangör: LIF Vaccin, GSK, Pfizer, Valneva, Sanofi, MSD
LÄS MER HÄR →

12:00 – 13:00 Digidalen: Opinionsbildning utan filter – blir de egna kanalerna avgörande på bekostnad av massmedia?
Rigagränd 1
Arrangör: Borg & Owilli AB
LÄS MER HÄR →

13:30 – 14:30 Digidalen: Kan digital information ge stärkt egenmakt och delaktighet i samhället?
Rigagränd 1
Arrangör: Länsstyrelserna, www.informationsverige.se
LÄS MER HÄR →

15:00 – 18.00 Digidalen: 3 seminarier om Politik och demokrati – vart tar samhället vägen i en digital framtid?
Rigagränd 1
Arrangör: Nowa Kommunikation, DigJourney, Cordial
LÄS MER HÄR →

17:45 – 19:00 Speakers Corner: Vilken kommunikation krävs för lyckad integration?
Kronstallgränd 4
Arrangör: Nowa Kommunikation, Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion, Sveriges
Marknadsförbund, KIMM/Wise Professionals
LÄS MER HÄR →

ONSDAG

07:30 – 08:30 Digidalen: Talangekonomi
Rigagränd 1
Frukost 07.30, seminarium start: 07.45
Arrangör: Nowa Kommunikation, DigJourney, Cordial
LÄS MER HÄR →

08:00 – 08:30 Dagens snackisar – kommunikation, samhälle och politik
Kronstallgränd 4
Arrangör: Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion, Nowa Kommunikation
LÄS MER HÄR →

08.30 – 09.30 Digidalen: Finns ledarskapet för en digital framtid?
Mellangatan 7
Arrangör: Capgemini
LÄS MER HÄR →

09:00 – 09:45 Digidalen: Säker arbetsmiljö på våra vägar – kan ny teknik vara ljuset i tunneln?
Rigagränd 1
Arrangör: TopRight Nordic
LÄS MER HÄR →

09.45-10.45 Digidalen: EUs nya dataskyddsreform – hot eller möjlighet?
Mellangatan 7
Arrangör: Capgemini
LÄS MER HÄR →

11.00 – 11. 45 Digidalen: Öppna data – möjligheter och hot i framtidens samhällsbyggande
Mellangatan 7
Arrangör: Capgemini
LÄS MER HÄR →

12.00 – 13.00 Digidalen: Digital effektivisering med chattbotar och intelligent interaktionsteknik – men effektivt för vilka?
Rigagränd 1
Arrangör: Post- och telestyrelsen (PTS)
LÄS MER HÄR →

12.30 – 13.30 Digidalen: Cyberhotet – krav, möjligheter och utmaningar
Mellangatan 7
Arrangör: Capgemini
LÄS MER HÄR → 

13.45 – 14.45 Digidalen: Hur kan digitalisering och Sakernas Internet utnyttjas som drivkraft för smarta samhällstjänster?
Mellangatan 7
Arrangör: Capgemini, SAP
LÄS MER HÄR →

15.00 – 16.00 Digidalen: E-hälsa och framtidens sjukvård. Hur antar vi utmaningen att behandla kroniska sjukdomar?
Mellangatan 7
Arrangör: Capgemini, InterSystems
LÄS MER HÄR →

15.00 – 18.00 Digidalen: 3 seminarier om företagarna och digitaliseringen
Rigragrän 1
Arrangör: Nowa Kommunikation, DigJourney, Cordial
LÄS MER HÄR →

16.15 – 17.00 Digidalen: Hur kan vi bättre och smartare bekämpa cancer?
Mellangatan 7
Arrangör: Capgemini, SAP
LÄS MER HÄR →

17:45 – 19:00 Speakers Corner: Svåra ord och lätta förklaringar – hur ska vi kommunicera på ett enkelt sätt?
Kronstallgränd 4
Arrangör: Nowa Kommunikation, Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion, Sveriges
Marknadsförbund, KIMM/Wise Professionals
LÄS MER HÄR →

TORSDAG

07.30 – 08.30 Digidalen: Rätten till informationen
Rigagränd 1
Frukost 07.30, seminarium start: 07.45
Arrangör: Nowa Kommunikation, DigJourney, Cordial
LÄS MER HÄR →

08:00 – 08:30: Dagens snackisar – kommunikation, samhälle och politik
Kronstallgränd 4
Arrangör: Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion, Nowa Kommunikation
LÄS MER HÄR →

15.00 – 18.00 Digidalen: 3 seminarier om Sverige som en del av en digital värld
Rigagränd 1
Arrangör: Nowa Kommunikation, DigJourney, Cordial
LÄS MER HÄR →

17:45 – 19:00 Speakers Corner: Trendspaning i framtidens medie- och kommunikationslandskap
Kronstallgränd 4
Arrangör: Nowa Kommunikation, Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion, Sveriges
Marknadsförbund, KIMM/Wise Professionals
LÄS MER HÄR →

FREDAG

08:00 – 08:30: Dagens snackisar – kommunikation, samhälle och politik
Kronstallgränd 4
Arrangör: Resumé, Sveriges Kommunikatörer, Novus Opinion, Nowa Kommunikation
LÄS MER HÄR →

 

DØREN STÅR ÅPEN!

Kan du tenke deg å være en del av et byrå og konsern som jobber på kryss innenfor alle deler av kommunikasjonsfaget?

 

Vi ser etter en ny medarbeider – kanskje det er akkurat deg?

Som juniorkonsulent får du en unik sjanse til å jobbe i et selskap og konsern som tar et helhetsgrep rundt begrepet kommunikasjon. Du kommer til å ha hovedfokus på mediebooking, rådgivning og enkel produksjon, men som medarbeider i Nowa vil du bli involvert i de fleste områder innenfor faget.

Du blir en del av et selskap der det er høyt under taket og stor fokus på trivsel.  Vi ser for oss at du har erfaring fra booking og kjøp av medier enten gjennom mediebyrå, et annet reklamebyrå eller en markedsavdeling og kan bruke både InDesign og Photoshop.  Du må være serviceminded og strukturert , ønske å lære nye ting og å utvikle deg videre.  I tillegg må du være glad i omgås folk, og god til å kommunisere både med kunder og kolleger. Vi er fleksible på arbeidstid, så kortere dager er en mulighet.

 

Kontakt:
Hanne Beate E Næss for mer informasjon på hannebeate@nowa.se

SØK HER →

 

SØKNADSFRIST 8. SEPTEMBER.

SOMMARSTÄNGT HOS NOWA!

Almedalsveckan och semesterveckor gör att vi under juli månad har ändrade arbetstider!

 

Veckorna 29-31 har vi stängt. Tänk på att planera i god tid om du vill annonsera under dessa veckor.
Har du något brådskande ärende under dessa veckor, vänligen ring oss så hjälper vi dig.

TREVLIG SOMMAR!

DENNIS HOPKINS- EXECUTIVE ENGLISH

Träffa Dennis, en av våra samarbetspartners!

 

Dog-whistle politics? Post-truth era? Dennis samarbetar med oss under några av våra engelska skribent- och copywritinguppdrag.

As a native English communications consultant it’s my job to know what these new words mean, so my clients can use them (or completely avoid them!). I work as a copywriter, proofreader and business English trainer for multi-national companies in Sweden like Skanska, Nordea, Blåkläder and Länsförsäkringar. Using creative and nuanced language I help companies like these find a fresh, modern style and tone for content such as websites, brand books, presentations and press releases.

CONTACT ME

dennis@companeros.se
0 760 79 73 93
www.executiveenglish.se

BACK IN THE DAY

– a reminder of English language education from Swedish TV in the 1970s